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地产、投资、实业协调快速全面发展的多元化企业集团

REAL ESTATE, INVESTMENT, INDUSTRY COORDINATION,
RAPID AND COMPREHENSIVE DEVELOPMENT OF DIVERSIFIED ENTERPRISE GROUPS

更新时间:2015-08-16 08:32:31 点击次数:1672次


集团董事会支持非公党组织开展工作制度


1.认真贯彻落实党的方针政策,自觉接受党组织的政治引导和政策监督。

2.积极支持党组织开展工作,在经费、场所、时间和人力上为党的工作创造条件。

3.在聘用员工、培养骨干,要优先考虑素质较好的党员。

4.切实维护党员员工的合法权益,对能胜任本职工作、遵守规章制度的党员,不随意解雇。

5.注意听取党组织的意见和建议,热情邀请党组织参与企业重大问题的讨论与决策。


党的性质

中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。


党的指导思想

中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。


民主评议党员制度

为了充分发挥党员的民主权利,增强党组织的凝聚力,加强党员教育,监督、管理,有效地消除党内腐败分子和妥善处理不合格党员工作,特制定民主评议党员制度。

1.评议内容:共产主义信念;党员义务的履行;坚持四项基本原则;贯彻执行党的基本路线、方针、政策;遵纪守法;模范作用等情况。

2.评议方法:采取自我批评、群众评议、党内民主评议、组织评议相结合的方法,评出合格、基本合格、基本不合格、不合格四种格次。

3.对评出的不合格党员,根据其具体性质,定为丧失条件,犯有严重错误,不起作用等三类,对完全丧失条件类的应作开除、劝退、除名处理;对犯有严重错误、不起作用类的,应制定措施、指定帮教人限期整改。

4.评议时间:半年初评,年终总评。


民主生活会制度

1.支委会、支部大会的民主生活会,一般为半年召开一次。

2.会前准备 。召开民主生活会以前,支部书记应事先通知与会的每一个成员,让大家做好准备。

3.认真开展批评与自我批评。要坚持原则,分清是非,注重整改。按照“团结—批评—团结”的原则,严格要求,热情帮助,真正达到弄清思想,团结同志的目的。

4.召开民主生活会时,要指定专人做好会议记录,会后将会议情况向上级党组织汇报。


“三会一课”制度

“三会一课”,是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和上党课。

1.支部党员大会:主要是听取支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督;讨论并决定党支部的重大问题;研究贯彻党的方针、政策和上级党组织的决议、指示;选举新的支部委员会。

2.支部委员会:负责领导和处理支部的日常工作,贯彻执行上级党组织的指示,决定和支部大会的决议。

3.党小组会:党小组应在党支部的领导下,团结、教育和管理党员,具体组织和指导每个党员发挥先锋模范作用,积极完成支部布置的任务,保证党的指示、支部布置的任务和支部决议得到贯彻落实。

4.每半年至少上一次党课,组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记的社会主义核心价值观,学习党章的基本知识。


非公党组织工作职责

1.宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规,维护党和国家的利益,引导企业依法经营,照章纳税,履行应承担的社会义务。

2.关心企业生产经营的重大问题,提出意见和建议,支持和促进企业发展。

3.加强党员和广大员工政治理论和社会主义市场经济知识的学习,全面提高党员和职工的思想素质和文化、业务知识水平。

4.抓好党员的教育管理,认真做好发展党员工作,培育壮大入党积极分子队伍,充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。

5.做好党员、员工的思想政治工作,培养“四有”员工队伍,推进企业精神文明建设。

6.根据国家政策和《劳动法》等有关法律规定,保障员工在安全生产、劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益,维护企业的合法权益,协调企业各方面的关系。

7.对集团的群团组织实行领导,支持他们独立负责地开展工作,充分发挥其应有的作用。

8.为企业排忧解难,协助他们在法律、法规范围内大胆开展工作,促进企业健康发展。

9.完成上级党组织交办的其它各项工作任务。


非公党组织思想政治工作职责

1.加强企业党组织班子及其成员的思想政治建设。

2.对企业经营者、所有者及职工进行思想政治教育,针对他们的实际情况,做好经常性的思想政治工作。

3.指导企业工会、共青团等群团组织根据各自的特点开展工作。

4.定期向上级党委汇报企业思想政治工作情况,向企业通报职工的思想动态,提出改进工作的意见和建议。


(编辑:admin)   



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